第七章公示、審批或備案

第三十九條　招錄機關(guān)根據報考人員的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì )公示。

公示時(shí)間為七天。公示內容包括招錄機關(guān)名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位、監督電話(huà)以及自治區公考主管部門(mén)規定的其他事項。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用，并由招錄機關(guān)告知本人；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用；報考人員自愿放棄錄用資格或公示不合格的，不再遞補擬錄用人員。

第四十條 自治區機關(guān)及其直屬機構擬錄用人員，報自治區公考主管部門(mén)審批。經(jīng)授權，設區市級以下機關(guān)及其直屬機構擬錄用人員，報設區市級公考主管部門(mén)審批。

第四十一條　新錄用的公考試用期為一年。試用期內，由招錄機關(guān)對新錄用的公考進(jìn)行考察，并安排必要的培訓。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職定級；試用期考核不合格或有法律、法規規定取消錄用情形的，取消錄用。

自治區機關(guān)及其直屬機構擬取消錄用人員，報自治區公考主管部門(mén)審批。經(jīng)授權，設區市級以下機關(guān)及其直屬機構擬取消錄用人員，報設區市級公考主管部門(mén)審批。

審批后，設區市級以下機關(guān)及其直屬機構的錄用人員名單和取消錄用人員名單，由設區市級公考主管部門(mén)報自治區公考主管部門(mén)備案。

第八章　紀律與監督

第四十二條　公考錄用工作要主動(dòng)接受監督。公考主管部門(mén)和招錄機關(guān)應當及時(shí)受理舉報，并按管理權限處理。

第四十三條　從事錄用工作的人員凡有公考法第七十條所列情形的，應當實(shí)行回避。

第四十四條　有下列情形之一的，由自治區公考主管部門(mén)或設區市級公考主管部門(mén)，視情況分別予以責令糾正或者宣布無(wú)效；對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，根據情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按規定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的；

（二）不按規定的資格條件和程序錄用的；

（三）未經(jīng)授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；

（四）錄用工作中徇私舞弊，情節嚴重的。

第四十五條　從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公考主管部門(mén)或所在單位，視情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）泄露試題和其他考錄秘密信息的；  

（二）利用工作便利，偽造考試成績(jì)或者其他招考工作的有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報考人員考試作弊的；

（四）因工作失職，導致招考工作重新進(jìn)行的；

（五）違反錄用工作紀律的其他行為。

第四十六條　對違反錄用紀律的報考人員，按照公考錄用考試違紀違規行為的有關(guān)規定處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九章　附則

第四十七條　參照公考法管理的機關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執行。

第四十八條　公考錄用所需經(jīng)費，應當列入同級財政預算，予以保障。

第四十九條　本辦法由自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區公考局負責解釋。

第五十條  本辦法自發(fā)布之日起施行。自治區關(guān)于公考錄用的有關(guān)規定與本辦法內容相抵觸的，以本辦法為準。

二0一一年十一月二十六日

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