第一章  總則

第一條　為了規范公考錄用工作，保證新錄用公考的基本素質(zhì)，根據《中華人民共和國公考法》和《公考錄用規定(試行)》，結合我區實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于全區各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公考。

第三條　錄用公考，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行。

第四條　錄用公考，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

第五條　錄用公考，應當按照下列程序進(jìn)行：

（一）編制錄用計劃；

（二）制定考試錄用實(shí)施方案； 

（三）發(fā)布招考公告；

（四）報名與資格審查；

（五）筆試和面試；

（六）考察與體檢；

（七）公示； 

（八）審批或備案。

必要時(shí)，自治區公考主管部門(mén)可以對上述程序進(jìn)行調整。

錄用特殊職位的公考，經(jīng)自治區公考主管部門(mén)批準，可以簡(jiǎn)化程序，采取特殊的測評方法。

第六條　依照法律和有關(guān)規定，對少數民族報考人員予以適當照顧，具體辦法由自治區公考主管部門(mén)確定。

第七條　公考主管部門(mén)和招錄機關(guān)應堅持以人為本，采取有效措施，便利公民報考。

第二章　管理機構與職責

第八條　自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區公考局負責全區公考錄用的綜合管理工作。具體包括：

（一）貫徹國家有關(guān)公考錄用的法律、法規、規章和政策；

（二）制定自治區公考錄用實(shí)施辦法和相關(guān)政策規定；

（三）負責組織全區各級機關(guān)公考的錄用；

（四）指導和監督設區市級以下各級機關(guān)公考錄用工作；

（五）審批全區各級機關(guān)特殊職位的公考錄用工作方案；

（六）承辦中央公考主管部門(mén)委托和自治區黨委、自治區人民政府交辦的公考錄用有關(guān)工作。

必要時(shí)，自治區公考主管部門(mén)可以授權設區市級公考主管部門(mén)組織本轄區內公考的錄用。

第九條　設區市級公考主管部門(mén)按照自治區公考主管部門(mén)的授權，負責本轄區內公考錄用的有關(guān)工作。具體包括：

（一）制定本轄區內公考錄用的實(shí)施方案；

（二）負責組織本轄區各級機關(guān)編制公考錄用計劃、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、審批等項工作； 

（三）指導和監督本轄區內公考錄用的有關(guān)工作；

（四）承辦自治區公考主管部門(mén)授權的其他公考錄用工作。

第十條　縣級公考主管部門(mén)，按照自治區和設區市級公考主管部門(mén)的要求，承擔本轄區內公考錄用的有關(guān)工作。

第十一條　招錄機關(guān)按照公考主管部門(mén)的要求，承擔本機關(guān)公考錄用的有關(guān)工作，接受公考主管部門(mén)的指導和監督。

第三章錄用計劃與招考公告

第十二條  全區錄用公考實(shí)行自治區、設區市、縣（市、區）、鄉（鎮、街道辦事處）四級聯(lián)考。

第十三條  招錄機關(guān)根據機構編制部門(mén)的批復、職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。

第十四條  錄用計劃主要包括以下內容：

（一）  招錄機關(guān)名稱(chēng)、編制數額、實(shí)有人數；

（二）錄用計劃數、招考職位、名額和報考資格條件。

第十五條　自治區機關(guān)及其直屬機構的錄用計劃，報自治區公考主管部門(mén)審定。

設區市級機關(guān)及其直屬機構的錄用計劃，經(jīng)設區市級公考主管部門(mén)審核后，報自治區公考主管部門(mén)審定。

縣級以下機關(guān)及其直屬機構的錄用計劃，由縣級公考主管部門(mén)審查，經(jīng)設區市級公考主管部門(mén)審核后，報自治區公考主管部門(mén)審定。

第十六條　自治區公考主管部門(mén)依據有關(guān)法律、法規、規章和政策，制定全區招考工作方案。

設區市級公考主管部門(mén)經(jīng)授權組織本轄區公考錄用時(shí)，招考工作方案須報自治區公考主管部門(mén)審核同意。