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一、選聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
二、選聘崗位
縣直事業(yè)單位工作人員崗位，詳見(jiàn)附件1《藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計劃表》。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
根據國家相關(guān)規定，2012年以來(lái)以政府安排工作退出現役且現仍在藤縣各鄉鎮全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作的退役軍人。
（二）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養和道德品行，工作能力強，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；
2.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生）；
3.年齡在45周歲以下〔1980年3月18日（含當天）以后出生〕；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5.選聘所需的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的；
5.法律、法規、規章和政策規定的其他情形。
本次選聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限、辭退、工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2025年3月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名。報名地點(diǎn)：藤縣人力資源服務(wù)中心（詳細地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道東1號藤縣人力資源和社會(huì )保障局一樓服務(wù)大廳，聯(lián)系電話(huà)： 0774–7273697、0774–7298968）。
2.報名時(shí)間：2025年3月18日至3月25日（每個(gè)工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。
3.報名要求：選聘人員自行下載打印填寫(xiě)《藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名推薦表》（見(jiàn)附件2）。選聘人員經(jīng)編制單位、主管部門(mén)同意后方可報名。報名時(shí)需提供個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、退役士兵（士官）證或退役軍人部門(mén)出具的證明等原件及復印件各1份到現場(chǎng)報名點(diǎn)進(jìn)行資格審查報名，同時(shí)須提供近期同版1吋免冠彩色照片2張（在照片后面寫(xiě)上姓名）。所提交材料必須真實(shí)準確，凡弄虛作假者，取消本次選聘資格。對畢業(yè)證書(shū)未能確認真偽需要進(jìn)行學(xué)歷鑒定的，費用自理。最終未被列入選聘人員的應聘材料，將按有關(guān)規定銷(xiāo)毀，恕不退還。
4.資格審查：資格審查貫穿于公開(kāi)選聘的全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選聘資格。
（二）開(kāi)考條件
計劃選聘人數與通過(guò)報名資格審查的人數原則上需達到1：3的比例才能開(kāi)考；如達不到1：3開(kāi)考比例，確因工作急需補缺的，經(jīng)縣面向由政府安排工作的基層退役軍人公開(kāi)選聘縣直事業(yè)單位工作人員工作專(zhuān)班同意，可按實(shí)際報名人數開(kāi)考或適當遞減比例開(kāi)考。
（三）考試
本次公開(kāi)選聘考試只進(jìn)行面試，面試總分為100分。面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考察人選。
（四）面試
面試采取結構化面試法。主要考察選聘對象的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)技能等。面試過(guò)程統一使用普通話(huà)。選聘對象在面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、服役部隊、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績(jì)于面試結束后按試場(chǎng)向考生當面公布。
（五）考察
1.選聘采取差額考察的辦法，根據最終計劃選聘人數，依據面試合格成績(jì)從高分到低分按1：1.5的比例確定考察人選。
2.考察工作由人社、退役軍人部門(mén)及選聘單位按有關(guān)規定組織實(shí)施，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等適合縣直部門(mén)工作程度進(jìn)行全面考察。突出政治標準，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)知識和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專(zhuān)業(yè)素養考察。嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達標的人員進(jìn)入。
（六）體檢
1.按最終計劃選聘人數1:1的比例確定體檢人選。參照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）的規定，由藤縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）規定執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由選聘考生本人自行負擔。
2.對《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知選聘考生并安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知考生并安排當場(chǎng)復檢。當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢。選聘考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢書(shū)面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
3.體檢出現不合格的，從考察的合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示和選聘審批
擬選聘對象在藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按調動(dòng)有關(guān)規定辦理手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消選聘資格。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由領(lǐng)導小組集體研究確定是否遞補。
（八）待遇
按我縣事業(yè)單位人員現行工資福利待遇執行。
五、有關(guān)要求
（一）報考人員自愿放棄選聘資格的，須在面試結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。《報名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）本次被選聘上的人員在2年內原則上不得調離本單位。
（三）違反選聘工作紀律的，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本工作方案由藤縣人力資源和社會(huì )保障局、藤縣退役軍人事務(wù)局負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0774–7273697、0774–7298968。
藤縣人力資源和社會(huì )保障局
藤縣退役軍人事務(wù)局
2025年3月14日
附件1：藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計劃表.xlsx
附件2：藤縣2025年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名推薦表.doc
