（一）考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習、熟悉考察規定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察可以采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測評。

全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復審。要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考察人的考察結果。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關(guān)材料依據書(shū)面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，應由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復核，并將復核結果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報銀海區人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。如招聘單位不按規定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔。

（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢由銀海區人力資源和社會(huì )保障局和銀海區教育局組織，并統一到市人社部門(mén)指定的綜合性醫院進(jìn)行體檢。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無(wú)異議后，經(jīng)銀海區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。 

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。

（三）嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

6.黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、機關(guān)事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定的其他情形的。

（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)銀海區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組同意后解除聘用合同，予以清退。

七、不誠信報考行為處罰

（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

（二）在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、考察、體檢等環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我區事業(yè)單位；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考我區事業(yè)單位。

（三）報考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我區事業(yè)單位。

（四）報考人員錄用為我區事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考我區事業(yè)單位。

八、其他

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：

北海市銀海區教育局（0779-3215032）

北海市銀海區人力資源和社會(huì )保障局（0779-3228436）

附件：

2015年度北海市銀海區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表.xls                  

2015年公考考試錄用專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄.xls

          北海市銀海區人力資源和社會(huì )保障局

                北海市銀海區機構編制委員會(huì )辦公室

北海市銀海區教育局

【分校聯(lián)系方式】
 

2015年3月27日