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一、招聘人數和崗位類(lèi)別
（一）招聘人數：37人。
（二）崗位設置：
崗位一：看護隊伍17名（適合男性）;
崗位二：看護隊伍20人（男性16人、女性4人）。
二、工作崗位安排
（一）崗位一，由來(lái)賓市公安局安排工作；
（二）崗位二，由來(lái)賓市公安局興賓分局安排工作。
三、招聘依據
根據《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則》及來(lái)賓市公安局工作實(shí)際情況。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
（三）年齡在18周歲以上，30周歲以下（1987年9月27日-2000年9月26日期間出生）。
（四）具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。
（五）身心健康。
（六）公安機關(guān)規定的其他條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、報名及資格審查
（一）報名時(shí)間：2018年9月29日至10月17日止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
（三）報名流程：在公告下方下載《來(lái)賓市公安局招聘輔警人員報名表》 按照報名表要求如實(shí)填寫(xiě)并插入電子照片——掃描“畢業(yè)證”——將《報名表》、“畢業(yè)證”掃描件發(fā)送到報名郵箱：lbsfjglk＠126.com。
（四）資格初審：對應聘人員提供的電子材料進(jìn)行審查，應聘者必須確保材料真實(shí)、有效。審查時(shí)間：2018年9月29日—10月19日。
六、招聘程序
對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、考核政審合格的應聘人員根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
（一）筆試
參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”（公告下方二維碼）同步發(fā)布。
筆試需攜帶的材料：本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿（主頁(yè)和本人頁(yè)）的原件及復印件，退役士官士兵的還需持《退伍證》原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個(gè)人征信報告》進(jìn)行現場(chǎng)核驗。報名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jì)，并作為不誠信依據記錄在案。
筆試考察范圍：與輔警有關(guān)的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識。
（二）體能測評
參加體能測評的人員：筆試考試成績(jì)合格的考生。
體能測評時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：
（一）男子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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（二）女子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
|
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項目的測評次數均為1次。應聘人員體能測評三項全部達標的方為合格。
（三）面試
參加面試的人員：體能測評成績(jì)合格的考生；
面試成績(jì)：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
（四）體檢
參加體檢的人員：筆試成績(jì)與面試成績(jì)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。
體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體檢標準：按招錄人民警察體檢標準進(jìn)行。
（五）政審考察
政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
（六）崗位遞補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績(jì)合格的考生中按照面試成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。
七、公示、崗前培訓及聘用
在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺“平安來(lái)賓”對擬聘用人員名單進(jìn)行公示接收群眾監督，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局組織開(kāi)展崗前培訓。培訓時(shí)間為10天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。
崗位一的應聘人員與來(lái)賓市公安局按照有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后考核合格繼續聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年；
崗位二的應聘人員與興賓公安分局按照有關(guān)規定與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后考核合格繼續聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。
被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
（一）招聘的輔警待遇：3200元/人/月（含“五險一金”單位、個(gè)人繳納部份）。
（二）輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格，繼續履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定解聘。
聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局政治部，聯(lián)系人：韋警官、唐警官、陸警官，聯(lián)系電話(huà)：0772-4210509。
來(lái)賓市公安局
2018年9月28日
