2017桂林市工商行政管理局直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員

作者：志公教育來(lái)源：志公教育時(shí)間：2017-11-13 11:41:18 閱讀：

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　本次桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2017年11月10日至11月20日。

　　報名時(shí)間：2017年11月21日至11月22日，每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：

　　桂林市工商行政管理局人事科 0773-2822033

　　報名地址：桂林市秀峰區三多路42號4樓

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復印件一份。

　　現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關(guān)責任。

　　(二)資格審查

　　由桂林市工商行政管理局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。如審查不嚴或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔責任。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

　　現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，桂林市工商行政管理局指定專(zhuān)人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，桂林市工商行政管理局按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報市人力資源和社會(huì )保障局。

　　(三)繳交面試費

　　通過(guò)資格審查，確認符合招聘條件的報考人員需現場(chǎng)繳交面試費50元。未能按時(shí)繳費的報考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　三、面試

　　(一)面試人員的確定

　　經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市工商行政管理局商桂林市人力資源和社會(huì )保障局確定是否開(kāi)考并備案;經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由桂林市人力資源和社會(huì )保障局在面試當天當場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試,每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jì)結果確定該職位排序。

　　通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(二)面試的組織實(shí)施

　　面試工作由桂林市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,桂林市工商行政管理局共同參與，全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。

　　(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式采取結構化面試，即公共面試的形式。

　　公共面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　(四)面試成績(jì)公布

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。

　　四、考察

　　(一)考察人選的確定。按照報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　(二)考察工作由桂林市工商行政管理局具體負責組織實(shí)施。考察組由桂林市工商行政管理局2人以上組成。

　　(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。

　　(四)考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格)。

　　(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市工商行政管理局公章，報桂林市人力資源和社會(huì )保障局備案，桂林市人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。

　　(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位面試成績(jì)合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

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