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根據防城港市防城區網(wǎng)格化管理工作的需要，經(jīng)區委、區人民政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘防城區專(zhuān)職網(wǎng)格員18名。為確保本次招聘公平、公正和順利完成，特公告如下：
一、招聘的范圍和人數
面向社會(huì )公開(kāi)招聘綜治專(zhuān)職網(wǎng)格員共18名，其中：崗位①9名、崗位②9名。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）思想政治素質(zhì)好，堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀守法，作風(fēng)正派。
（三）年齡為18周歲以上，35周歲以下,年齡計算以2016年11月30日為截止日期。
（四）學(xué)歷要求：高中及以上文化。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報考
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）曾嚴重違反用人單位的規章制度或因個(gè)人過(guò)錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
（四）曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的；
（五）受處分期間的；
（六）在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認定有作弊行為的；
（七）法律法規規定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布
公開(kāi)招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名時(shí)間：2016年12月1日—9日（節假日照常上班），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.報名地點(diǎn)：防城區綜治辦（防城區防北路區政府大院政法委一樓），聯(lián)系電話(huà)：0770-3270216，聯(lián)系人：蔣嵐
4.報名材料：
報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有效證件材料原件和復印件到現場(chǎng)報名(原件核驗后退還)。另交近期同底小2寸免冠正面彩色照片2張。
5.資格審查：資格審查工作與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者填寫(xiě)《防城港市防城區公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報名登記表》1份。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。
6.《面試通知書(shū)》領(lǐng)取：資格審查合格的報考人員需攜帶本人有效身份證于面試前3天到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報考資格。
本次招聘不收取考試費。
（二）考試
本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。
1.面試人員的確定
報名結束后，經(jīng)資格審查合格的報考人員確定為面試人選。面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試的人員。
2.面試方式
結構化面試。
3.面試時(shí)間
2016年12月17日（星期六）上午8:30開(kāi)始，時(shí)間1天。
4.面試地點(diǎn)
詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
5.面試成績(jì)
面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認。
6.面試實(shí)行嚴格的驗證制度
報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書(shū)參加面試。
（三）考核和體檢
考核、體檢工作，由區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實(shí)施。考核、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
1.考核、體檢人選的確定
根據面試合格成績(jì)，從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數1：1的比例確定考核體檢人選。比例內末位考生面試合格成績(jì)相同的，同時(shí)列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補。
2.考核
考核應當組成考核組，考核組由兩人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。考核結束后，形成書(shū)面材料，對能否聘用給予考核結論。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，標準參照公考錄用體檢標準執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢費用由考生自理。
六、公示和聘用
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jì)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。比例內末位考生面試合格成績(jì)相同的，由區招聘工作領(lǐng)導小組集體討論，根據考核情況、體檢結果采取票決方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定進(jìn)行聘用。聘用人員由區綜治辦統一安排在水營(yíng)街道、文昌街道、珠河街道村（社區）從事專(zhuān)職網(wǎng)格員工作。
七、聘用人員待遇
本次招聘為編外人員招聘，采取簽訂協(xié)議的方式進(jìn)行管理，協(xié)議期為2年，試用期為3個(gè)月（包含在協(xié)議期限內），工資待遇為1800元/月(試用期滿(mǎn)后購買(mǎi)“五險”，其中單位部分由區財政承擔)。協(xié)議期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者，根據工作需要并報區人民政府同意后方可簽訂續聘協(xié)議。協(xié)議期滿(mǎn)不再續聘的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規相關(guān)規定執行。
附件：2016年防城區公開(kāi)招聘網(wǎng)格員報名登記表
防城港市防城區公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員
工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年11月28日
附件：2016年防城區公開(kāi)招聘網(wǎng)格員報名登記表.doc
