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一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的選人、用人標準；
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位和人數
招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《忻城縣2016年公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院工作人員計劃表》
三、報考條件
（一）遵紀守法，具有良好的品行，有為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展作奉獻的意愿；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年10月 30日～1998年10月30日期間出生)。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月 30日以后出生)；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業(yè)資格條件；
（五）符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見(jiàn)《忻城縣2016年鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘人員計劃表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2016年版)》（附件3）的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)；
（六）符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
1、醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師(含鄉鎮執業(yè)助理醫師)資格人員；
3、通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員；
4、通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
（七）通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試并取得執業(yè)醫師資格的人員，經(jīng)縣級衛生計生、人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核同意，可不受招聘人數與報考人數1:3比例的限制，由用人單位、縣級衛生計生、人力資源社會(huì )保障部門(mén)以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，結果公開(kāi)。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
3、現役軍人；
4、在讀的非2016年應屆畢業(yè)生(其中：在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
5、被辭退未滿(mǎn)5年的原國家機關(guān)公考或事業(yè)單位人員；
6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8、法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(九)現仍在忻城縣基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員(含醫改過(guò)渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報名參加此次招聘考試的，須出具單位及主管部門(mén)同意報考證明，方可報考。
四、發(fā)布招聘信息
通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布忻城縣各鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘工作人員公告。
五、報名
（一）現場(chǎng)報名
本次招聘不收取報名費和考試費,報考者填寫(xiě)《忻城縣鄉鎮衛生院2016年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）一式二份，并持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執（職）業(yè)資格證、工作證明、所在單位同意報考證明等材料原件及復印件(各1份)到忻城縣衛生和計劃生育局三樓人事宣傳教育股現場(chǎng)報名，報考者只能選報一個(gè)崗位。
實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，對弄虛作假的報考人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jì)。
（二）報名時(shí)間
2016年10月17日—10月28日，逾期不再受理。
（三）資格審查時(shí)間
2016年10月17日—10月30日，通過(guò)資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過(guò)資格審查的人員在報名時(shí)限內可以改報符合條件的其他崗位。
（四）開(kāi)考比例
計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)忻城縣人力資源和社會(huì )保障局同意方可開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位取消招聘計劃。
六、考試(考試包括筆試和面試)
（一）筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內容分值滿(mǎn)分為100分。
1、筆試時(shí)間為2016年11月19日上午8:30—10:30。具體分類(lèi)如下：
報考醫療衛生類(lèi)崗位的，分為五小類(lèi)：即醫師 (含公衛醫師)、護理、藥學(xué)、醫學(xué)影像(含放射)和檢驗等。筆試試題中公共基礎知識測驗占30%，專(zhuān)業(yè)知識占70%；
報考非醫療衛生類(lèi)崗位的，筆試試題中公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測驗各占50%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
筆試時(shí)考生須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3、成績(jì)查詢(xún)。2016年11月24日起,考生可到忻城縣衛生和計劃生育局人教股查詢(xún)筆試成績(jì)，或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話(huà)查詢(xún)。
筆試合格分數線(xiàn)由忻城縣衛生和計劃生育局商忻城縣人力資源和社會(huì )保障局劃定。
4、照顧加分。
(1)少數民族考生加3分；
(2)服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)一年以上（2015年10月1日前參加服務(wù)）的“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“街道社區黨建工作組織員”人員加5分。符合加分條件的考生須在報名時(shí)提供縣級以上組織、人社、衛計、共青團等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明原件。
以上兩項可累計加分，計入筆試成績(jì)。
5、筆試成績(jì)（含照顧加分）不計入綜合成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。
（二）面試
1、面試比例。在達到筆試合格分數線(xiàn)以上的考生中按報考崗位1:3比例從高分到低分順序確定參加面試人選；比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數(含直接進(jìn)入面試考生)達不到1:3面試比例的，經(jīng)忻城縣人力資源和社會(huì )保障局同意，可放寬面試開(kāi)考比例。
2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛生和計劃生育局對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查, 出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數與進(jìn)入面試資格審查人數比例超過(guò)1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
3、確定面試人選。通過(guò)面試資格審查的考生，即確定為面試人選，由忻城縣衛生和計劃生育局或招聘單位以書(shū)面、電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4、面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
5、面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分（計分時(shí)保留兩位小數），60分及以上為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。當天面試結束后，招聘單位在本單位工作區域公布報考本單位考生的面試成績(jì)及崗位排名。實(shí)際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值65%以上（含65%分）方為合格。考生成績(jì)達不到65%以上的，取消該崗位的招聘計劃。
6、本次招聘筆試（含照顧加分）成績(jì)不計入綜合成績(jì)，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。相同崗位末位考生出現兩人以上綜合成績(jì)并列時(shí)，面試當天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
面試時(shí)間: 2016年12月11日前。
七、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。由忻城縣衛生和計劃生育局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（二）體檢。由忻城縣衛生和計劃生育局及招聘單位統一組織，并安排考生到指定的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)規定執行。
考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，經(jīng)縣衛生和計劃生育局、縣人力資源和社會(huì )保障局批準后進(jìn)行復檢。招聘單位應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢和復檢應在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫療機構進(jìn)行。
體檢經(jīng)費由考生本人自負。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時(shí)間: 2016年12月20日前。
八、確定擬聘人員
招聘單位根據考生的綜合成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)縣衛生和計劃生育局及招聘單位領(lǐng)導小組研究，確定擬聘人員名單，報縣人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、招聘單位工作區域進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時(shí)間：2016年12月30日前。
九、審批和聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)縣衛生和計劃生育局審核，報縣人民政府批準后，縣人社局給予辦理聘用手續。
（二）本次招聘統一按用編人員管理，實(shí)行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構編制部門(mén)實(shí)名制管理信息數據庫。新招聘人員聘用合同及服務(wù)年限按《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的有關(guān)規定執行。
本公告由忻城縣衛生和計劃生育局、忻城縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
忻城縣衛生和計劃生育局人教股：0772-5528810
忻城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股：0772-6408906
附件：1、忻城縣2016年公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院工作人員計劃表
附件：2、忻城縣2016年公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院工作人員考試報名登記表
附件：3、廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2016年版)
附件：2、忻城縣2016年公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院工作人員考試報名登記表
附件：3、廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2016年版)
忻城縣衛生和計劃生育局 忻城縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年9月30日
